Статьи

С 1 апреля 2025 года вводится новый сбор за распространение рекламы в интернете. Хотя его называют «налогом на рекламу», по сути это отдельный сбор, регулируемый не Налоговым кодексом, а статьей 18.2 Закона «О рекламе» (№ 38-ФЗ от 13.03.2006), введенной Законом № 479-ФЗ от 26.12.2024.

Учитывайте особенности работы несовершеннолетних при приеме на работу, в процессе работы и при увольнении.

С 1 марта 2025 года ввели обязательную оплату наставничества. Оплата наставничества это обязательная дополнительная выплата (надбавка, премия) сотруднику, помимо оклада или часовой ставки.

Работодатель может ввести сменную работу в двух случаях. Первый по времени производственный процесс превышает норму ежедневной работы. Например, когда услуги нужно оказывать круглосуточно (охранные предприятия, организации скорой медицинской помощи).

Переписка в мессенджерах может подтвердить, например, факт заключения договора, исполнения или ненадлежащего исполнения обязательств.

С 17 февраля будет действовать новый перечень вредных производств, опасных работ и должностей, на которых нельзя использовать женский труд. Такой приказ опубликовал Минтруд.

Нарушение срока сдачи уведомления об исчисленных налогах, взносах и сборах не является налоговым правонарушением, поэтому штраф налогоплательщику не грозит (письмо ФНС от 28.12.2024 БВ-4-7/14776). Однако несвоевременная подача уведомления может привести к начислению пеней.

По общему правилу посредники на УСН (комиссионеры, поверенные, агенты) с 2025 года исчисляют НДС только с суммы посреднического вознаграждения по ставке, которую выбрали: 5, 7 или 20 процентов (п. 1 ст. 156, п. 3 и 8 ст. 164 НК).

С 2026 года организации и индивидуальные предприниматели больше не будут обязаны ежегодно подтверждать основной вид экономической деятельности в Социальном фонде России (СФР).

Уведомлять Роскомнадзор о начале обработки данных нужно, если организация делает это на компьютере или другой вычислительной технике. С 30 мая за отсутствие уведомления компанию накажут. Если обрабатываете данные на бумаге, то уведомлять никого не нужно переходите к следующему разделу.

С 1 января 2025 года физические лица могут подавать заявление на перерасчет НДФЛ, если есть обоснованные причины для пересмотра ранее начисленного налога. Для этого нужно обратиться в любой налоговый орган, приложив подтверждающие документы. Подать заявление можно лично или через МФЦ.

Срочный трудовой договор прекращается по истечении срока его действия. Если не планируете продолжать отношения с временным сотрудником, заранее уведомьте его об увольнении в связи с истечением срока договора.

Понятия «самозанятого» в законодательстве не установлено. Под ним подразумевают плательщиков налога на профессиональный доход (НПД). Перейти на уплату НПД могут россияне, в том числе со статусом ИП, а также иностранные граждане из стран участниц ЕАЭС и Украины.

Когда трудовой договор расторгают по причине сокращения штата или ликвидации организации, работодатель выплачивает сотруднику выходное пособие в размере среднего месячного заработка.

При трудоустройстве в 2025 году от сотрудника могут потребоваться следующие документы.

Если в отношении работника вынесен приговор суда, который исключает возможность продолжения работы, оформите увольнение сотрудника по пункту 4 части 1 статьи 83 ТК  – в связи с осуждением к наказанию, которое исключает продолжение прежней работы в соответствии с вступившим в законную силу приговором суда.

Если вам нужно передать данные сотрудника третьим лицам или разместить их в интернете, обязательно получите его согласие на такую передачу. Согласие должно быть получено каждый раз, когда планируется передача персональных данных работника (статья 10.1 Федерального закона от 27.07.2006 152-ФЗ).

В последний рабочий день сотруднику необходимо выдать следующие документы: трудовую книжку или сведения о трудовой деятельности (форма СТД-Р), выписку из персонализированных сведений о физических лицах, копию раздела 3 расчета по страховым взносам, а также сведения из подраздела 1.2 раздела 1 и копию подраздела 3 раздела 1 формы ЕФС-1.

Обязанность оформлять график отпусков установлена в статье 123 ТК. Чтобы составить график, определите, кто займется этим у вашего работодателя, по какой форме будете составлять.

Взыскатель может продать долг третьему лицу, если есть основания полагать, что исполнение судебного акта затянется или будет сложным. Этот способ подойдет при значительном долге. Как правило, коллекторы работают с долгами от 500 тыс. или 1 млн руб. Чтобы не продавать долг, вы можете нанять коллекторов как агентов.