Статьи

Если вам нужно передать данные сотрудника третьим лицам или разместить их в интернете, обязательно получите его согласие на такую передачу. Согласие должно быть получено каждый раз, когда планируется передача персональных данных работника (статья 10.1 Федерального закона от 27.07.2006 152-ФЗ).

В последний рабочий день сотруднику необходимо выдать следующие документы: трудовую книжку или сведения о трудовой деятельности (форма СТД-Р), выписку из персонализированных сведений о физических лицах, копию раздела 3 расчета по страховым взносам, а также сведения из подраздела 1.2 раздела 1 и копию подраздела 3 раздела 1 формы ЕФС-1.

Обязанность оформлять график отпусков установлена в статье 123 ТК. Чтобы составить график, определите, кто займется этим у вашего работодателя, по какой форме будете составлять.

Взыскатель может продать долг третьему лицу, если есть основания полагать, что исполнение судебного акта затянется или будет сложным. Этот способ подойдет при значительном долге. Как правило, коллекторы работают с долгами от 500 тыс. или 1 млн руб. Чтобы не продавать долг, вы можете нанять коллекторов как агентов.

Если контрагент нарушил договор и вы не получили доход, на который рассчитывали, можно взыскать упущенную выгоду.

Новые правила коснутся также работников предприятий приграничных территорий, которые находятся в простое.

Если не планируете продлевать отношения с временным сотрудником, уведомите его о прекращении трудового договора по причине истечения срока не менее чем за три календарных дня до окончания его действия. Уведомление должно быть оформлено письменно в произвольной форме.

Правительство внесло изменения в постановление № 336, которым вводили особые правила проверок ККТ в периоде моратория (постановление Правительства от 11.09.2024 № 1234).

Чтобы снизить риски организации и ИП нужно знать свой уровень риска, А также проверять своих контрагентов. Рассмотрим, как это сделать.

Сдавайте отчет о вакансиях, если в вашей организации или у ИП есть свободные рабочие места и вакантные должности. Отчет подавайте по каждой вакансии и свободному рабочему месту. При этом неважно, нужны работодателю сотрудники в данный момент или нет.

За налоговые нарушения лишают свободы не только директоров компаний, но и лиц, которые подписывают отчетную документацию, обеспечивают уплату налогов и сборов. Обычно это главный бухгалтер или просто бухгалтер, если первой должности нет в штатном расписании.

В последние годы российское правительство активно предпринимает шаги по снижению административной нагрузки на малый и средний бизнес (МСБ). Эти меры направлены на создание благоприятных условий для предпринимательства, стимулирование экономического роста и повышение конкурентоспособности отечественных компаний.

В сфере бухгалтерского учета постоянно происходят изменения, которые оказывают влияние на деятельность компаний и бухгалтеров. Вот десять самых обсуждаемых новостей на текущий момент.

Новая статья Трудового кодекса установит порядок невыплаты или уменьшения размера стимулирующих выплат и понятие «депремирование». Такой законопроект внесли в Госдуму.

Выдавать расчетные листки нужно не реже одного раза в месяц. Оформлять их при каждой выплате: и к авансу, и к окончательному расчету работодатель может, но не обязан.

Покупатели медных полуфабрикатов могут стать налоговыми агентами по НДС. Соответствующий законопроект от 08.07.2024 № 666139-8 с поправками в пункт 8 статьи 161 НК поступил на рассмотрение в Госдуму.

ЦБ утвердил новые признаки хищения денег со счета (приказ ЦБ от 27.06.2024 ОД-1027). По сравнению с прошлым перечнем список дополнили тремя новыми признаками.

Корпоративный договор — это соглашение, которым участники или акционеры определяют, как они будут осуществлять свои права и обязанности при управлении обществом.

Порядок исправления зависит от того, внесли ли вы запись об увольнении или еще нет. Если еще не внесли, то в разделе «Сведения о работе» трудовой книжки поставьте следующий порядковый номер и фактическую дату внесения записи.

Теперь к молодым специалистам относятся граждане РФ в возрасте до 35 лет включительно, имеющие трудовой стаж, полученный в процессе обучения по основным профессиональным образовательным программам или по программам профессионального обучения.