Предоставлять ли оплачиваемый учебный отпуск сотруднику, который учится не по специальности?

Разбираемся, оплачивать ли учебный отпуск менеджеру, который получает магистратуру по психологии!

У сотрудника, получающего высшее образование, есть право на оплачиваемый учебный отпуск. Это происходит независимо от того, какую должность он занимает в компании, даже если его нынешняя работа и направление учебы кардинально различаются.

Но для того, чтобы получить право на учебный отпуск, должны одновременно соблюдаться несколько условий:

1. Образование данного уровня сотрудник получает впервые в жизни.
2. Отпуск связан с защитой диплома или сдачей экзаменов.
3. У образовательного учреждения есть госаккредитация.
4. Сотрудник учится успешно.

Скачайте готовые шаблоны документов, необходимых для оформления учебного отпуска, в Системе Кадры